文／邱珩偉（國立成功大學材料科學及工程學系四年級、學生電影團隊N&M Studio創辦人）
《關於筆者》
邱珩偉
現年24歲，就讀於國立成功大學材料科學及工程學系四年級。
喜愛電影，有自己的學生電影團隊N&M Studio，近幾個月在創作以身障者的生命故事為題材的電影短片《人魚倒敘》。
《影片評論》
《鐵娘IN工廠》（英文原名為Made in Dagenham，Dagenham是位於英國倫敦東邊的一個大郊區）為英國在2010年出品的電影，同時也入選2011年台北電影節「英倫潮流」單元片。故事內容是改編自1968年位於英國達格南的福特汽車工廠的女工不滿工資因性別不同，走上街頭抗議爭取婦女勞動權益，此事件不只撼動全英國，更是帶動近代英國婦女勞動權益之發展。
1968年對英國女性來說，是爭取勞動權歷史性的一年：在達格南的福特汽車工廠有將近200名女工，她們主要工作是縫製汽車座套，但她們被福特汽車管理階層告知她們的工作級別為B級（Category B，不太困難的工廠作業），而不是C級（Category C，需要較專業技能的工廠作業），在當時工廠女工的薪水比男工低是普遍現象，甚至有些她們拿到的薪水還比負責打掃清潔的男工低，更何況這些近200名女工認為縫製汽車座套需要精密的縫紉技術，分類為B級是不尊重她們的專業，在同年6月7日，187名女工開始展開罷工抗議。
達格南女工的罷工事件導致福特汽車停產，造成福特汽車莫大損失，一開始工會並不太支持她們，甚至製造原本支持她們加薪的男工們與她們之間的嫌隙，最後由英國就業及生產力大臣（Secretary of State for Employment and Productivity）芭芭拉˙卡素爾（Barbara Castle）接見這群抗議女工並且承諾加薪，這長達三週的罷工事件終於落幕。事件落幕之後，這群女工的薪水增加到只差男工8％，但還是被歸類在B級，1970年通過同工同酬法（Equal Pay Act 1970），1975年12月29日生效，直到1984年另外一次更長時間的罷工抗議活動，福特汽車才將她們的工作級別提升到C級。
跟同樣以女性勞動權作為故事題材的其它電影相比，「鐵娘IN工廠」相對沒有那麼沉重，反而是一部較溫馨勵志感人的小品，導演在影片中安排不少逗趣的畫面，可以在畫面中看到她們在抗議時有午茶時間休息，或是刻意打扮漂亮期待星探挖掘，甚至在議會大廈前抗議時，女工們拿著寫著”We want sex equality.”的大型橫式布條，導演故意開了小玩笑，讓旗幟展開之前只出現前三個字，令附近圍觀民眾大笑。
整部影片我最喜歡也最令人印象深刻的橋段，是女主角Rita要前往伊斯特本市參加全國工會會議時，跟她先生Eddie在馬路上大吵一架：
「我一直在克制自己，我喜歡喝酒，但我不會每晚酩酊大醉，也沒去亂搞女人，而且我從不打人，即使孩子也沒打過。」Eddie說。
「就因為你我平等，所以你就成了聖人嗎？本就應該如此！你覺得這場罷工意義何在？你不酗酒、不賭博，還陪孩子玩，你不打我們，我真幸運啊。老天啊，本來就該這樣，這不是特別優待！」Rita語帶堅定回應。
是啊，本來就該這樣不是嗎？前幾天剛好筆者看完由史蒂芬史匹柏所執導之《林肯》一片，美國第十六任總統亞伯拉罕·林肯在任期內不斷為「廢除奴隸制度」奔走，頒布《解放黑奴宣言》並催生了美國憲法第十三號修正案，林肯非常反對奴隸制度，認為與《獨立宣言》中「人生而平等」的原則相矛盾。就如同Rita在全國工會會議上所說，「這是原則問題，你必須站出來，去做正確的事。何時才會變革？何時國民才會停止鬥爭？你們必須支持女性，跟我們團結在一起，我們都是工人階級，無論是男是女，世界上沒有性別之分，只有甘願接受不公的人。讓婦女得到平等報酬，就是正義。」
改變，是不會停止的。現今台灣勞動薪資陷入了惡性循環，資方利潤大多來自於對勞方的剝削，許多優秀青年出走為他國或跨國企業工作，台灣留不住人才，一般中小企業獲利方式最快就是以cost down取代升級，再加上台灣投資環境對於企業太多補助，這些補助最後還是由全民埋單，以及台灣因大量依賴進口，價格容易隨油價升高而漲價 … … 等眾多問題，大多數年輕人的付出跟所得不一定成正比，簡單來說就是勞動價值體現出了問題。有不少年輕人忍著繼續做下去，只求有錢賺、能溫飽就好，也有一些年輕人走上街頭，大聲喊出訴求，就像四十幾年前，如果這些英國婦女沒有勇敢走上街頭，或許同工同酬的實現可能會晚個幾年甚至是數十年；台灣勞動薪資的問題，絕非兩三天就能解決，但也不是你坐在辦公室唉聲嘆氣就能改變的事，「你必須站出來，去做正確的事」，不要因沉默讓你的權益睡著了，共勉之。
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