文／李佩珊（律師）
實況播報站
前陣子，一位作家出了一本關於權勢性侵的小說，引起軒然大波。就讀高一的妮妮看完這個新聞，想到仰慕的數學老師突然在課後輔導時擁抱自己的行為，以及小學四年級被導師擁抱的經驗。那些擁抱只是長輩對晚輩表示關懷的友好舉動嗎？
現已身為人妻、人母的芸芸，想起國小代課老師寫的情書跟送的禮物，不禁問自己當時怎麼會收下。擔任照顧服務員的小傑，則是想起長官屢次藉故碰觸肢體，卻敢怒而不敢言。由於自己身為男性，這種行為構成性騷擾嗎？在市公所上班的小盈，想到的是所內一位男性前輩透過LINE的騷擾，也只能隱忍，最好的解決方式似乎只有申請調離崗位。
法律布告欄
一個人所屬的性別、身分、地位及其所扮演的角色，均與社會中所有人息息相關。不同職稱及角色扮演都潛藏深淺不一的不對等關係，如果有人故意或假借、利用不對等的關係犯罪，當然應受處罰。
什麼是不對等的關係呢？舉刑法第兩百二十八條來說：「對於因親屬、監護、教養、教育、訓練、救濟、醫療、公務、業務或其他相類似受自己監督、扶助、照護之人，利用權勢或機會為性交者，處六個月以上五年以下有期徒刑。」性騷擾防治法第二十一條對這一類行為人，有加重處罰的規定：「對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類似受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一。」性別工作平等法第十二條則規範「雇主對受僱員之性騷擾行為」。
由上述條文規範可知，我國法律相當注重權力不對等下的犯罪行為。無論是處理何種角色或位階，都有權利避免遭受到這些不平等的對待。當然，前開犯罪的對象或被害人並非僅有女性，男性也是可能、潛在的被害對象。
因此，我們不僅要學著察覺這些關係中的不對等，更要拋開對性別的偏見，社會的偏見或犯罪才有辦法降低或減少。 |