2020-11-26
?沒有我們，請不要替我們發言！? 您是身心障礙者、有僱用身心障礙者、或日常業務會接觸到身心障礙者嗎？您知道如何保障自己與他人的權益嗎？ 您聽過「合理調整」嗎？ 「合理調整」其實可以說是身心障礙者權利的圭臬。審查委員也在 2017 年 CRPD 初次國際審查明確告訴台灣政府必須於台灣法律中，給「合理調整」一個明確的法律定義與根據。然而，不只政府尚未有作為，民間對此概念也相當陌生。 有鑒於此，人約盟預計在明年出版一本小書，內容將針對「合理調整」進行探討並提供指引。希望幫助欲使用合理調整者、以及具合理調整義務者了解自己應該怎麼做、有什麼權利、又該履行什麼義務。 在開始撰寫前，想徵詢各位寶貴的意見，以期此書可以符合讀者之需求。 您可以是學生、求職者、雇主、企業主管、政府部門人員、執法人員、司法人員⋯⋯，或者只是單純關心障礙者權利的一般民眾。以下連結為我們設計的google 表單，請不吝賜教！也歡迎大家轉貼與分享?
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