【全民勞教e網】護理人員勞動權益知多少
2025-11-21
| 教案名稱： 【全民勞教e網】護理人員勞動權益知多少 |
| 設計者： 陳淑綸(台北市產業總工會總幹事） |
| 摘要： 醫療保健服務業自民國87年起適用勞動基準法，到今（106）年已經將近20年了。舉凡勞動基準法明定的強制或禁止性規定，雇主不得違反，若勞動契約所約定的勞動條件違反勞動基準法規定，則以勞動基準法的規定取代之，違反規定的部分還要受到行政上的處罰。 例如勞動基準法第30條第1項規定勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。如果勞工一週工作48小時5，則正常工作時間為40小時，另8小時的部分是加班，必須依同法第24 條6規定給付加班費。如果雇主違法未給付加班費，勞工可以向當地縣市政府提出檢舉，經勞動檢查確認違法後，雇主可能要面臨2萬至100萬元的罰款。 |
| 類型： 高中 |
| 類別： 主題式 |
| 分類： 勞動議題 |
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