文／林永琪（成功大學中文系校友）
《書籍資料》
書名：逃/我們的寶島，他們的牢
作者：逃跑外勞
編譯：<<四方報>>總編輯張正、中文主編廖章雲、白宜君、李岳軒
譯者：羅漪文、阮舒婷、黎寶珠、蔡秉諭、楊玉鶯、黃勇、裴氏燕、裴碧玉
出版社：時報文化
《編譯簡介》
《四方報》，隸屬世新大學台灣立報，二○○六年以越南文版創刊，成為台灣第一個新移民、移工專屬的媒體發聲平台。兩年後發行泰文版，二０一一年以印尼文、菲律賓文、柬埔寨文發行中文、外文對照的報紙型月刊。
透過報紙版面，《四方報》集結散居於臺灣四面八方的外籍勞工，讓弱勢移工得已相互打氣慰藉，並爭取自身權利，並於二○一一年獲卓越新聞獎基金會頒發「社會公器獎」，認可其「主動、積極讓臺灣新移民自主、多元發聲」之角色。
創刊之初，即收到許多在台灣被污名化的「逃跑外勞」投稿，他們雪片般的信件支撐起了專欄〈逃〉，自白的書信體深入刻畫移工困境。《四方報》特意將稿件同步以中文刊登，並進一步集結成書，企盼跨越語言障礙，讓台越勞雇雙方更了解彼此，築起弱勢移工與臺灣社會的友善橋樑。
《書籍簡介》
他們借貸鉅款，遠赴異鄉，只為讓家人過好日子，
然而，台灣的工作環境卻令人難以想像--------
薪水低廉、工作超時、難得溫飽、孤單無依；
責罵羞辱家常便飯、拳腳暴力無處可申；
證件被扣押、行動被禁錮，動輒還被威脅遣送回國。
外籍勞工也許是你我父母晚年病弱時唯一的陪伴與支柱，
二十四小時做著我們大多數人做不來的繁重工作，
賺取低廉的薪資撐起寶島台灣底層社會的勞動力。
他們也有心愛的孩子、有掛念的父母、有親密的手足；
他們念書工作、計畫未來、懷抱夢想；
他們也會孤單、也曾陷入熱戀、也會需要朋友。
他們有話要說，而我們要做的，只是耐心理解。
26封逃跑外勞的信，寫著正發生在你我身邊，他們辛酸的困境。
《書評》
他們帶著惶恐、不安，甚至感到一些興奮，踏入夢想中的寶島。想著自己終於可以賺大錢的眾多外籍勞工，怎麼逃了？他們想要逃去哪裡？
試想，當我們對工作環境、福利不滿意，辭職找新公司是理所當然的事。但外勞如果面臨聘僱期滿、或是與雇主產生衝突，是無法自行更換雇主。如經過仲介，仍無法順利換雇主時，就會被遣送回國，此時的外勞都已背負著好幾十萬台幣的債務，其中大部分都是要付給仲介的仲介費或是服務費，加上家裡本就沉重的經濟負擔，他們只好逃，以非法身分繼續打工，逃到把債務還清時才出面自首。
是甚麼導致外勞逃跑？這26封匿名信，闡述出外勞的工作待遇大部分都是惡劣不堪，能遇到同理以待的雇主是少之又少，彷彿是奇蹟一般。另外一些仲介看上非法外勞人數日益增多，有錢可賺，也會鼓勵外勞逃跑。26封信文詞易懂，帶領你我走進外勞每天都得面對的困苦生活。以下都是書裡所揭露外勞工作常見的不公狀況，也是外勞逃跑的主要原因：
薪資過低
從事製造業、營造業等產業外勞薪資適用勞基法，目前為19047元/月，不過這對外勞來說是天文數字，不少雇主未給滿最低薪資，這最低薪資的保障居然成為最高薪資的標準。2008年前雇主可以代扣安家費、仲介服務費等各式費用(2008年法定代扣項目為健保、勞保、膳宿費、所得稅。根據勞委會統計，2011年的製造業外勞，不含加班費的平均經常性薪資只有18456元（當年台灣最低基本工資為17880元）。但看護工等社福外勞卻不適用勞基法，薪資持續低於最低工資，東扣西扣後，外勞手上僅剩幾千塊。2012年底，台灣政府有意將外勞薪資與最低基本工資脫鉤，嚴重損害外勞的勞動權益。
不合理的高價仲介費與服務費
每位外勞來台前，都需要繳給當地仲介一筆仲介費，從台幣8萬元到30萬元不等。本來就生活貧困的外勞們，為了這筆仲介費，傾家蕩產甚至不惜借貸。法定台灣仲介不可收取仲介費，但可以收取服務費，所以外勞在台灣還必須支付服務費，第1年每個月1800元，第2年1700元，第3年1500元，合計三年要給仲介6萬元。但事實上，好一點的仲介一個月打一通電話關心，差一點的根本不聞不問，收取服務費的必要性何在？
糟糕的工作環境
外勞的工作通常為3D工作，是台灣人一點也不想做的工作，髒（dirty）、困難（difficult）、危險（dangerous），在第三封信-逃亡者中寫到，每天要捧著龐大的鐵桶，把它放到高達攝氏兩千度的大窯裡，因為沒有防護裝備，好多次都被熱鐵燙傷。社福外勞多是需要忍受老人或病人的打罵及羞辱，連雇主也常以羞辱的行為展現自身種族優越感，可想而知工作環境奇糟。
過長工時
聯合晚報報導，研考會在2012年委託世新大學調查發現，在台工作的外勞有近9成平均每週工作天數為6.33天，有約3成2每周工時高達85小時以上，其中家庭類外勞每日平均工時高達17.72小時，比起產業及機構外勞每日平均工時的7.56小時還高出一倍以上。在家工作的看護由於無法明顯區隔工作環境及時間，看護工除了一般照護工作外，都被要求額外的家務或是廚工。如是家族企業，還會被濫用至店鋪或工廠當廉價勞力，24小時全年無休。此調查還發現受訪者中約三分之一未領加班費。
除了以上所說，比較貌美年輕的外籍勞工，易遭受性騷擾或性侵害。一部分為了可領取多餘的收入，更多是在害怕拿不到薪水，被遣送回國的恐嚇下，決定吞忍。另一方面缺乏適當的申訴管道，即使申訴成立，移送法院審理結果，常因證據不足被駁回。
書裡主角們不斷面臨困境，當仲介、台灣法律無視他們基本人權時，他們只好逃跑，捍衛僅剩的一點自尊。生活是如此困苦，生存如此艱難，他們依舊懷抱樂觀、上進的態度，只為努力賺錢。四方報出版此書，無疑是要讓逃跑外勞的問題凸顯出來，在他們身上，我們看見仲介的黑心臉孔，台灣法律的雙重標準，雇主的無良，更多是我們建構在外勞身上的刻板印象。 |